Ehilà! Sono un fornitore per una linea di produzione di componenti di piccole e medie dimensioni. Nel corso degli anni, ho visto in prima persona come l'automazione stia cambiando le regole del gioco nel nostro settore. Quindi, ho pensato di condividere i miei pensieri su quale sia l'impatto dell'automazione sull'occupazione in una linea di produzione di componenti di piccole e medie dimensioni.
L'ascesa dell'automazione
L’automazione è in aumento ormai da parecchio tempo. Con i progressi tecnologici, sempre più compiti che un tempo venivano svolti dagli esseri umani vengono ora svolti dalle macchine. Nella nostra linea di produzione di componenti di piccole e medie dimensioni, negli ultimi anni abbiamo assistito a un cambiamento significativo verso l'automazione.
Ad esempio, abbiamo implementato bracci robotici per gestire attività ripetitive come la raccolta e il posizionamento dei componenti. Questi robot possono lavorare 24 ore su 24, 7 giorni su 7, senza stancarsi e possono eseguire compiti con un elevato livello di precisione. Ciò non solo ha aumentato la nostra efficienza produttiva, ma ha anche ridotto il margine di errore.
Un'altra area in cui abbiamo visto l'automazione è il controllo qualità. Ora utilizziamo sistemi di ispezione automatizzati in grado di rilevare in modo rapido e accurato eventuali difetti nei componenti. Questi sistemi utilizzano telecamere e sensori per analizzare i componenti e possono identificare anche il più piccolo dei difetti. Questo ci ha aiutato a garantire che solo i prodotti di alta qualità lascino la nostra linea di produzione.
Impatti positivi sull’occupazione
Creazione di nuovi posti di lavoro
Contrariamente a quanto alcuni potrebbero pensare, l’automazione nella nostra linea di produzione ha in realtà creato nuovi posti di lavoro. Se è vero che alcuni lavori manuali ripetitivi sono stati sostituiti, c'è una crescente necessità di lavoratori con competenze tecniche.
Ora abbiamo bisogno di persone in grado di programmare, mantenere e riparare le apparecchiature automatizzate. Ad esempio, i nostri tecnici imparano costantemente nuovi linguaggi di programmazione per ottimizzare le prestazioni dei bracci robotici. Devono inoltre risolvere eventuali problemi che potrebbero sorgere con i sistemi di ispezione automatizzati.
Inoltre, abbiamo assistito a un aumento della domanda di analisti di dati. I sistemi automatizzati generano una grande quantità di dati sul processo di produzione, come tassi di produzione, tassi di difetti e prestazioni della macchina. Gli analisti dei dati sono necessari per analizzare questi dati e prendere decisioni informate per migliorare l’efficienza complessiva della linea di produzione.
Miglioramento delle competenze della forza lavoro
L’automazione ha costretto i nostri dipendenti a migliorare le proprie competenze. Ai lavoratori che in precedenza svolgevano lavori manuali è stata data l’opportunità di apprendere nuove competenze. Abbiamo fornito programmi di formazione per aiutare i nostri dipendenti a passare a ruoli più tecnici.
Ad esempio, alcuni dei nostri lavoratori di lunga data, abituati a utilizzare macchinari semplici, ora hanno imparato come utilizzare e mantenere le apparecchiature automatizzate. Ciò non ha solo aumentato la loro sicurezza lavorativa ma anche il loro potenziale di guadagno. Si sentono più apprezzati nell'azienda poiché ora contribuiscono in modo più tecnologico e strategico.
Condizioni di lavoro migliorate
L’automazione ha portato anche a migliori condizioni di lavoro. I compiti ripetitivi e fisicamente impegnativi che una volta facevano parte del lavoro vengono ora svolti dalle macchine. Ciò significa che i nostri lavoratori non sono più esposti allo stesso livello di sforzo fisico e affaticamento.
Ad esempio, il sollevamento e il trasporto di componenti pesanti che un tempo costituivano un compito quotidiano per i nostri lavoratori sono ora gestiti da trasportatori automatizzati e bracci robotici. Ciò ha ridotto il rischio di infortuni sul lavoro e ha reso il luogo di lavoro un ambiente più sicuro e confortevole.
Impatti negativi sull’occupazione
Spostamento del lavoro
L’impatto negativo più evidente dell’automazione è lo spostamento dei posti di lavoro. Alcuni lavoratori che svolgevano compiti ripetitivi hanno perso il lavoro. Ad esempio, i lavoratori che smistavano e imballavano manualmente i componenti sono stati sostituiti da sistemi di smistamento e imballaggio automatizzati.
Questa è stata una situazione difficile per questi lavoratori, soprattutto per quelli che hanno competenze limitate e non sono in grado di passare facilmente a nuovi ruoli. Per noi come azienda è stata una sfida gestire questa transizione in modo equo nei confronti di questi lavoratori. Abbiamo cercato di offrire pacchetti di prepensionamento, indennità di fine rapporto e servizi di ricollocamento per aiutarli a trovare un nuovo impiego.
Divario di competenze
C’è anche un crescente divario di competenze nel nostro settore. Con la crescente automazione, la domanda di lavoratori con competenze tecniche è in aumento. Tuttavia, non ci sono abbastanza lavoratori con queste competenze nel mercato del lavoro.
Ciò significa che spesso facciamo fatica a trovare candidati qualificati per ricoprire le nuove posizioni tecniche. Abbiamo dovuto investire molto tempo e risorse nella formazione dei nostri dipendenti esistenti, ma non è ancora sufficiente. La mancanza di forza lavoro qualificata può rallentare l'implementazione di nuove tecnologie di automazione e limitare il potenziale di crescita della nostra azienda.
Disparità sociali ed economiche
L’automazione può anche portare a disparità sociali ed economiche. I lavoratori in grado di adattarsi al nuovo ambiente automatizzato e di acquisire competenze tecniche vedranno probabilmente un aumento del loro reddito e della sicurezza del lavoro. D’altro canto, i lavoratori costretti a spostarsi a causa dell’automazione potrebbero trovarsi ad affrontare disoccupazione a lungo termine e difficoltà finanziarie.
Ciò può creare una divisione all’interno della comunità e portare a disordini sociali. Come azienda, dobbiamo essere consapevoli di questi problemi e adottare misure per mitigarli. Possiamo farlo collaborando con le istituzioni educative locali per sviluppare programmi di formazione mirati alle competenze necessarie nella linea di produzione automatizzata.
Il futuro dell’occupazione in una linea di produzione di componenti di piccole e medie dimensioni
Guardando al futuro, credo che l’automazione continuerà a svolgere un ruolo importante nella nostra linea di produzione. Vedremo l’implementazione di tecnologie ancora più avanzate, come l’intelligenza artificiale e l’apprendimento automatico.
Queste tecnologie miglioreranno ulteriormente l’efficienza e la qualità del nostro processo produttivo. Tuttavia, richiederanno anche una forza lavoro ancora più qualificata. Avremo bisogno di lavoratori in grado di comprendere e lavorare con queste tecnologie complesse.
Per prepararci al futuro dobbiamo concentrarci sull’istruzione e sulla formazione. Dovremmo incoraggiare i giovani a studiare campi legati all’automazione, come la robotica, la programmazione e l’analisi dei dati. Dobbiamo inoltre continuare a investire nella formazione dei nostri dipendenti attuali per garantire che possano tenere il passo con il rapido ritmo del cambiamento tecnologico.
Conclusione
L’automazione nella nostra linea di produzione di componenti di piccole e medie dimensioni ha impatti sia positivi che negativi sull’occupazione. Sebbene abbia portato allo spostamento di posti di lavoro in alcune aree, ha anche creato nuovi posti di lavoro, riqualificato la forza lavoro e migliorato le condizioni di lavoro.
Come fornitori, dobbiamo gestire attentamente la transizione per ridurre al minimo gli impatti negativi e massimizzare i benefici. Dovremmo lavorare per creare un ambiente di produzione automatizzata più inclusivo e sostenibile.
Se sei interessato a saperne di più sulla nostra linea di produzione o stai pensando di acquistare i nostri componenti, ci farebbe piacere parlare con te. Sentiti libero di contattarci per una discussione sull'approvvigionamento. Non vediamo l'ora di lavorare con nuovi partner ed esplorare nuove opportunità di business.
Riferimenti
- Brynjolfsson, E. e McAfee, A. (2014). La seconda era delle macchine: lavoro, progresso e prosperità in un'epoca di tecnologie brillanti. WW Norton & Company.
- Ford, M. (2015). L'ascesa dei robot: la tecnologia e la minaccia di un futuro senza lavoro. Libri di base.
- Autore, DH (2015). Perché ci sono ancora così tanti posti di lavoro? La storia e il futuro dell'automazione del posto di lavoro. Giornale di prospettive economiche, 29(3), 3 - 30.
